厦门礼盒包装厂最新招聘？
包装工程师10-15K
厦门3-5年大专
岗位职责: 1、建立公司各类包材的规范,归档管理以及保管; 2、跟踪包装结构设计、开发进度,进行样品制作后产品包装的验证,解决开发过程出现的问题; 3、维护、改
万仟堂 其他行业未融资100-499人
包装工程师8-12K
上海雅丰包装制品有限公司招聘？
上海雅丰包装制品有限公司主要从事包装盒生产、销售，包装装潢印刷，其他印刷品印刷，包装材料，纸制品，塑料制品，印刷材料，工艺礼品，办公文化用品，皮革制品销售，包装设计，电脑图文设计制作。
招聘人员要求如下
1、具备行业解决方案（智慧城市、智慧园区、安平等）服务能力
2、负责基于行业解决方案的服务能力架构规划、能力构建；
3、负责行业解决方案顶设阶段服务方案架构设计，新服务解决方案需求的导入与项目结合；
4、作为行业服务专家，面向客户侧服务解决方案引导与交流，支撑行解项目的招投标、服务方案设计等工作；
5、负责整体服务解决方案样板点项目的实现落地（非华为部分）；
6、负责与智慧城市、园区、安平领域相关的合作伙伴进行方案沟通，方案落地。
上海量策文化传播有限公司招人吗？
招的，上海量策文化传播有限公司，是一家专业从事金银制品、邮票、钱币、玉石、书画、瓷器、名表等文化收藏品、礼品销售的综合性购物公司。公司长期招聘电话销售精英，公司总部位居徐家汇繁华商业区，交通便利，工作环境优越。
东莞佰大礼品有限公司待遇怎么样？
东莞佰大礼品有限公司工资福利还可以。过节有礼金，有丰厚的年终奖，有全勤奖，有工龄奖。公司位于广东省东莞市桥头镇大洲大东路602号，注册资本为1193万人民币，成立于1995-04-20，目前公司的主要经营范围是生产和销售工艺美术礼品、节日灯饰、物业租赁。（以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施）(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。
礼品销售公司的提出和底薪大概是多少？
基层底薪算很不错了，如果题主原本底薪就是8000+，那么就放弃没必要继续了，对双方都节约时间。
我公司的基层销售也只有4000-6000，但是年收入平均30万（平均值已去掉销售冠军），这也是我对应聘者说的数值。
说了“做销售底薪不重要，提成才最重要”，我还会明确说明抽成比例，奖金发放方式，在岗平均年收入。
如果能大体保证的收入已经告知，应聘者还是非要要求超过在岗平均薪资，那么就真的是不合适。应该继续去搜简历邀约了。
对底薪要求死的应聘者无非两种，一是以前企业就是那么高底薪，二是该应聘者之前的职业生涯并没有拿过像样的订单奖金。
各家企业薪资结构不同，总会有满足第一类应聘者的，不过反正不适合我们。
第二类应聘者之前根本没多少收入，说明以往企业实力差，或者自身实力差（这个最可怕），无论如何反正也是不适合我们。
（胡夸年收入没用，我发OFFER时要求薪资流水你就露馅了。
当然也为了和以前的薪资比较，比如发现有某个研发部的同事发现入职薪资低了或者没有增长太多，因为看好公司前景而入职我们也会在之后补上收入，绝不让有情怀的人吃亏，给有情怀有实力的人涨涨涨）
PS:话说回来，如果真是年薪几十万的销售精英，被3000底薪谈崩了到底是什么鬼。
你不去谈订单抽成比例到底是什么鬼。
年终面谈的时候和销售工程师说到涨薪，他们都没感觉的好吧？说到业绩达成，个人今年有年终6位数嘉奖，才很开心和我说XX大客户是怎么搞定的，为了XX客户我们生产工艺要求更高了，为了XX客户今年劳烦软件组同事。。。经历了什么过程。。吧啦吧吧啦吧啦。。。
中国印刷人才网有哪些厂招生产经理和生产主管？
这个网上有是针对印刷包装行业的，很多厂在上面发布生产经理和生产主管职位，正业包装（中山）有限公司、长沙健峰彩印实业有限公司、深圳燊达礼品包装有限公司等企业都在招生产经理岗位，都可以去看看具体要求
