国企互赠礼品规定？
您好，根据《中华人民共和国工商行政管理法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，国企之间互赠礼品应遵守以下规定：
1.礼品的价值不得超过国家规定的标准，不得影响公正的商业竞争。
2.礼品必须符合商业道德，不得违反法律法规，不得涉及贿赂等不正当行为。
3.礼品应当具有实际价值和合理性，不得过于奢华或低俗。
4.礼品的赠送必须记录在册，遵守公开透明原则，不得违反国家法律法规和企业内部规定。
5.礼品的赠送应当遵守公司内部规定，由专门负责礼品赠送事务的部门或人员进行管理和监督。
总之，国企互赠礼品应当遵守法律法规，符合商业道德，具有实际价值和合理性，遵守公开透明原则，并受到公司内部规定的约束和监督。
公司过节礼品发放规定？
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，可结合实际采取便捷灵活的发放方式。有元旦、清明、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，并且可能每个节日的过慰问礼品都有所不同。不过春节的时候，是比平常的节日是要多一点的。其实，早在2018年，国家已经颁布了发放的标准。一般全年累计最高发放标准，各地区都不一样，目前来看最2500元每年。不仅可以让本公司的员工为自己的企业做出贡献，而且还可以激励员工，是一个不错的方法。
元旦、春节、妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节这些节日都可以给员工送些小礼品，或者是员工生日的时候送些生日礼品，这样员工收到也会很开心，很久感激公司嘛，做事也特别有精神了
公司赠送礼品有哪些法律限制？
1，在中国国内,商业活动中的赠送礼品或邀请活动受到刑法中的商业贿赂罪和反不正当竞争法的限制,原则上讲禁止经营者以不正当的利益引诱交易,单方面赠送礼品或者邀请活动如果针对具体的交易,通常被认为是贿赂,但是如果双方都明示入账计入销售成本的除外. 2，就金额而言,在有 奖销售中赠送的礼品价值不得超过人民币5000元,其他时候没有具体的限制,但是即使明示计入账册,折算后的商品价格不得低于成本销售,否则构成不正当竞争. 指出公司章程自由是公司章程的本质属性，并在此基础上对公司章程自由的理论展开论述，寻求公司章程自由的实现机制，进而提升公司章程在我国公司实践中的地位。
国企员工礼品规定？
首先，国有企业员工每年春节，中秋节可以发放有关慰问性礼品。但是不能发放现金。而且发放过年过节慰问品的价格必须在当地物价符合价格的规定之内。至于员工家红白喜事有工会去慰问。金额一般是200元人民币。七种员工过生日只能发放100元的礼品券。
工会对发放纪念品的规定？
1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。
4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
根据我的了解，工会通常会根据自身的规章制度和政策来制定发放纪念品的规定。具体规定可能因工会的性质、规模和地区而有所不同。一般来说，工会发放纪念品的目的是表彰和奖励员工的辛勤工作和对工会的支持，同时增强员工的归属感和团队凝聚力。
发放纪念品的规定可能涉及以下方面：
1. 发放对象：通常是工会会员或满足一定条件的员工。
2. 发放时间：可以是在特定的纪念日、节日或重要活动之前或之后。
3. 纪念品类型：可能包括证书、奖章、礼品、纪念品等。
4. 发放标准：可能根据员工的工作表现、服务年限或其他评选标准来确定。
5. 发放方式：可以是集体发放、个人领取或通过邮寄等方式。
请注意，具体的规定可能因工会的政策和实际情况而有所调整。建议您咨询所在工会的相关负责人或查阅工会的章程和规章制度，以获取准确和最新的信息。
关于工会对发放纪念品的规定，具体规定可能会因工会章程、企业政策或法律法规的差异而有所不同。以下是一些常见的规定和考虑事项：
1. 决策程序：通常，工会会根据工会成员的意愿、工会款项的预算以及工会章程的规定来决定是否发放纪念品。
2. 预算限制：工会通常会设定财务预算，用于支持工会活动和发放纪念品。发放纪念品的数量和质量取决于可用的预算和工会成员的数目。
3. 确定对象和时间：工会可能会限定纪念品的赠予对象，例如只发放给正式工会成员或特定人群。此外，纪念品通常与特定的活动、节日或里程碑事件相关联。
4. 公平性和透明度：为确保公平性，工会通常会制定公正的分发机制，例如抽签、轮值或按劳分配。
5. 法律合规性：工会的活动必须符合适用的法律和劳工法规。法律可能规定工会发放纪念品的种类、价值上限和报告要求等。
重要的是，工会发放纪念品的规定应当符合工会章程、企业政策和法律法规的要求，并通过与工会会员的沟通和参与来确定。如果您是工会成员，建议您参考工会章程或咨询工会领导层，以获得关于发放纪念品的具体规定和信息。
