送教授礼物前十件排名？
NO.1 钢笔签字笔礼盒
在很多人的印象中，教授都是很闲的，其实不是你们想象的那样，教授除了要教学生以外，还要指导学生的实验等等，日常中少不了需要用笔的时候，而教授这种层次的知识分子是最喜欢钢笔的。这款多笔头的钢笔礼盒，能轻松解决教授不同场合的用笔需求，送给教授很贴心。
NO.2 文房四宝礼盒
文房四宝即笔墨纸砚是古代送私塾先生最好的礼物，而很多教授都是文雅之士，平时没事的时候也喜欢摆弄一下笔墨纸砚，可谓爱好广泛，送教授一套笔墨纸砚肯定会深得他的喜欢。
NO.3 琉璃玉高档笔筒
对于教授这种高级别的文化人士，他们喜欢的东西都是很有文化内涵的，这款厚德载物琉璃玉笔筒是一种有文化，有涵养的象征，送给教授错不了。
NO.4 女士钢笔礼盒
在教授的队伍中，不乏一些女性的身影，对于女教授来说，最好的就是送一些女性专用的礼物，比如一些高档的女士钢笔，不仅大小适合女性掌握，而且颜色颜值也不低，送给女教授更能代表一种尊敬，是一款贴心又实用的礼物。
NO.5 桃李芬芳玉石摆件
求领导办事如何送礼？
中国人喜欢送礼，逢年过节要送礼，求人办事要送礼，感谢别人要送礼，但是送礼是一门学问，不是随随便便就能达到自己目的的。
首先要给送礼，找一个好的理由。比如对方患病生日，我儿女升学等特别的日子，是送礼的最好时机，因为四处有名名正言顺，街里的人除了感谢之外也不会有太大的顾忌，否则送的名不正言不顺，会造成一些不必要的麻烦。
其次，要选择适当的场合和合理的时机送礼，每一次送礼都要把握住场合和时机，人们一般不会无缘无故的接受别人的礼物，把握不好场合和时机会使别人产生误解。比如拿着上好的茶叶，到领导那里去，让领导给鉴赏一下。
第三不着痕迹的送礼，很多时候求人办事都会让人感到为难，不是怕张不开口求人，就是怕对方拒绝，可是求人办事总得表示一下，否则没有人会帮忙，最好的办法就是先混一个底熟，不着痕迹的送礼。比如打麻将输钱。
那么该送什么样的礼呢？第一送实用性的礼物。就是投其所好，喜欢抽烟的送烟，喜欢喝酒的送酒，喜欢品茶的送茶叶，或茶具。
第二送礼要送人所需之物。比如清朝左宗棠舒服，新疆时，他急需的就是军饷，胡雪岩看准时机，为他送上了每个月25万两银子的军饷。胡雪岩就攀附上了左宗棠这个大靠山。
第三，要送有文化品位的礼物，有些领导不喜欢收礼， 但是他比较讲究文雅，这时你可以送上一幅名人的字画。
那么送礼要送多少呢？一般来说在求人办事时，可以根据所求知识的分量，放适当的礼品，不必一味追求特别贵重的礼物。第二要送与身份相符的礼品。
送礼要找对人，就是在你送礼之前一定要弄清楚谁是办事的关键人物，谁对事情有决定权起主导作用，然后把礼物送给关键人物，要办的事情可能就迎刃而解了。如果你送给了不相干的人物，不仅收不到预期的效果，还有可能恒生自己导致事情越来越难办。
最后求人办事，送礼对即临时抱佛脚，与别人建立关系不是一朝一夕就能做到的，需要平时的日积月累，需要不断的培养感情，你用到别人的时候临时跑去送你，一般来说效果都是很差的。
这个话题很隐私，没有给承认找领导办事送礼，而当今这个时代，无论是否是领导求办事都要领一下人情，你帮我，我有好东西惦记给你，更何况是你的上司，你找他帮你办事，我恳定会送领导爱好的东西，既不能让领导犯错误，也让领导欣然接受你的礼品，同时又增进了上下级的感情，何乐不为呢
什么样的礼品适合送领导？要高端大气上档次的？
高端礼品的种类有很多，就看你是要送谁，意义是什么，才能找到比较适用的礼品，所谓高端礼品无非就是比较贵有名气的，然而比较文雅的不俗气的高端礼品并不多，礼品又不能送的太随意，所以在礼品的选择上一定要参考市场的形式，有的高端但拜仁不一定能够接受。
推荐的话可以送寓意好的具有品位的文化特色礼品，比如汴绣礼品，首先汴绣是中国非物质文化遗产，传承的中国的千年文化发展史，有含义有传统的工艺元素，在如今的礼品市场有一涵汴绣的刺绣礼品，可以支持定制，而且礼品种类比较多。
一涵汴绣的刺绣礼品有名画作品，寓意好，也有刺绣丝巾适合女生，刺绣团扇适合现代时尚风格的爱好者，刺绣套件适合收藏，刺绣屏风适合庆典，所以礼品只要包括的种类多，总有可以选择的吧。
企业给员工发福利，什么礼品比较好？
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
