100元左右的礼品发给单位的员工，有何好的建议啊？
给员工发放礼品，主要还是看奔着那几个主题和为什么要发放礼品。
第一，是节日礼品，首先根据员工对礼品的喜好程度，比如进期大家对健康生活的理念谈论的多，那就无公害蔬菜，无公害小米，无公害鸡蛋等，让大家感觉物有所值。当然节日礼品要有节日的氛围，端午就应有粽子和咸鸭蛋，中秋就拥有月饼。
第二，如果是公司的纪念日，给员工发礼品，就应以有公司纪念标志的实物，比如说应有公司表识的高级水杯，高级钢笔套装，高级热水壶，高级蚕丝被等生活用品，员工领回家，家人都能感受到企业的文化，而且能很久记住，这是公司的福利。
第三，给员工奖励，或者鼓励的目的发放礼品，那就要根据当时的实际情况，如果时庆祝最近一个项目的完成，可以考虑聚餐，一日游的模式来替代发放礼品，同时当天可以每人发放一个小的礼品，哪怕是领导的一份寄语，用信封装起来，或者带有公司标记的小物件，钥匙扣，这里就是将礼品弱化，其他精神上的激励来体现。
总之，发放礼品的目的是什么，这个搞清楚后，再来根据员工的喜好,员工的普遍意愿来灵活对待。
一袋纸巾，一袋饼干，一箱凉茶12瓶装的，这个就是前面我公司劳动节发的，发凉茶是因为当时天气很热，一起价钱也不会超过100元。
100块钱发现金不合适，要是附近交通方便，又不想去买东西嫌麻烦，可以找一家大一点的超市发一张100元购物卡，我觉得发购物卡还是挺好的。你去办购物卡办的多也会有便宜，我自己去拿购物卡买东西也能买自己想要的，比起公司直接发的东西，心里高兴很多。
节日，公司有礼品发，这还是挺好，发100块钱左右的礼品还是最常见的，太多了，没必要，太少了也没必要。可以根据节日，像妇女节发女性用的，端午节发粽子，中秋节就发月饼，国庆长假组织旅游。还要看单位上班的都是什么年龄段的人，年轻的就买他们自己用的，年纪大的就买一些能让他小孩或者家里老人吃的，也就买一些实用的东西，像油啊，纸巾，大米，牛奶这些啊都是常用的，😌😌说来说去我觉得要是方便的话，发100块购物卡还真的不错，又省事情，员工自己也高兴。
过节了想着给员工发礼品，这还是挺不错的。祝你事业越来越好。
有如下方式可参考：
1、购买超市的购物卡，然后将购物卡发给员工。
2、让员工自己在购物网站上选定价钱在100元左右的物品，公司帮忙购买给员工。
3、公司可以和一些机构合作，提供100元左右的物品清单，员工在物品清单里选择自己心仪的物品自己下单，但是不用付款，因为公司会和合作机构直接结算。
以上，请参考
500元左右的礼品有哪些？
500块左右说多不多，说少不少。例如：中秋节送人，像荣华月饼100多块钱的，可以买五盒；杂牌的可以买十盒左右。
如果见家长的，送任何一种中等茶叶都差不多一百多块一斤，送芙蓉王之类的烟都差不多两百五十块钱了，再买些水果呢，就差不多五百块钱左右了。
明天去亲戚家串门，买点什么礼物好，100以内？
看你要拜访的亲戚是你的何人了，是长辈则是百元钱不上眼的（拿不出手来的），如是同辈及朋友那就可以随意了，男士可以提上两瓶好酒（当地的名牌），稍带上亲友家里的孩童的礼品（玩具），水果等，不可遗忘了有无老人的礼物啊！否则你会进不了那个大门的尴尬的。你就堵死了二次进他家门的机会。（再去会不受欢迎的），就是无茶水都不招待的。我是有亲厉的有位自家的亲戚只是来了后拜访老母亲，就是提了十个胡萝卜进的门，这样母亲就推脱身体不适，倒在床上睡觉了。我们还是以旧情不见为由应付下来这一局面的尴尬。不要不懂的世上还有人情世故的这档事情！在老人看来你就是不懂礼节啊！
根据我的经验和看法，首先确定家庭成员和对方的爱好，譬如有没有老人和孩子，喝不喝酒，吃不吃素，有没有对什么东西过敏，有没有特殊爱好。送礼要送到心里，一个是投其所好，一个是给人需要，这才事半功倍给人惊喜。
我曾经给有孩子的的家庭送过会笑会走的馿（玩具），给喜欢花的老人送过盆景，给爱吃酸菜的人送过礼盒的酸菜和咸菜，结果皆大欢喜。鉴于你的100元标准，给你几个备选，可以根据实际情况定夺。
1,八宝粥一箱，酸奶一箱。
2,儿童果奶一箱，水果一箱。
4,易拉罐啤酒一箱，饮料一箱。
5,白酒二瓶，烤鸭一只，配点其它菜品。
6,小代米一代，小代面二代。
7,豆油二桶，或者一桶豆油二代小代面。
8,鸡蛋100或者来二条鱼。
9,几斤肉或者几斤排骨，配一箱牛奶。
10,礼盒饼干，配大桶果汁。
去商超转转看见的东西多了，就知道送啥了。
看亲戚家有哪些人，像我们回农村老家走亲戚基本平时在家的是老人和孩子，一般会带二三斤肉和一箱奶制品或者一点水果。在外面走亲戚基本都是同龄人一箱奶制品或者一些水果就行了。都花不了多少钱
