员工的福利礼品要送什么呢？
我们公司之前都是采购一些米、油、月饼、粽子，床上4件套等，礼品采购一直是比较费神费力的一项工作，众口难调，总有不满意的员工，后来我们改成世通卡了，一种购物卡，商场、超市、餐厅都可以使用，员工根据自己的需求自由支配，根据节日大小定制不同面额的世通卡，非常方便，这就是变相发钱的一种方式，现在员工都很满意
优秀员工礼品发什么好？
这个要看公司实力和规模，大公司奖励优秀员工，当然不能太扣，奖杯或者奖牌肯定要有，激励员工嘛，另外可以包个大红包或者准备一份大礼，比如笔记本电脑，或苹果手机，或智能家电啥的，最好是现下流行并实用的东西，或者也可以定制礼品，印上公司logo，这样比较有意义了！
公司的发展离不开人才，企业要想吸引人才不仅靠有竞争力的薪酬，好的企业人文环境也是影响员工去留的一个因素。塑造好的企业环境氛围，在不同的节日为员工发放福利礼品是比不可少的。员工福利礼品一般都送什么好？做了多年的人力资源工作今天跟大家分享自己的经验。下面跟大家分享几款。
1、员工福利礼品送健康必不可少，很多员工都是有家庭的，有家庭更多的心思还是需要放在照顾生活上，很多企业员工福利都送食用油，确实是挺不错的选择，但是现在市面上的地沟油太多得注意，可以送比较好的植物油礼盒。
2、员工福利礼品送豆浆机也是挺不错的，只不过送豆浆机的成本比较高，只能发放给部分工作表现优异的员工，其他员工福利礼品可以采用搭配组合，让员工能够感受到企业对员工们的关爱和关怀。豆浆机品牌很多，建议还是选购几个比较知名的品牌即可，产品的质量也更有保障，也更受到员工的喜爱。
3、现在的公司很多都是采用电脑办公，大部分的白领人士每天面对电脑的时间超过8小时以上，随即引来很多疾病，比如亚健康和颈椎病等，员工福利发放可以考虑送健康睡眠枕，让员工晚上能够睡好觉，第二天起来更有不错的精神投入到工作中，同时也是公司对员工身体健康的一种关心。健康抱枕市场上很多，价格不等，要购买有正规厂家销售的。
4、现在的员工一般都会超负荷工作，身体的保养就少了，我们可以给员工发放一些滋补品，既能关怀员工使他们身体健康，也能受到员工的喜爱，推荐大家可以选择意康德滋补品，意康德10几年老品牌，主营初级农产品（100多种滋补品干货），性价比高，安全可靠，意康德淘宝店口碑超好。
5、坚果礼盒，可以买一些坚果礼盒送给员工，家里有小孩的肯定很喜欢吃，没有小孩的自己年龄也可以自己吃呦。相信员工会喜欢的。
6、如果企业条件允许的话，现在环境污染很是厉害，可以给员工分发一些空气净化器，家里有小孩的，家里有老人的，需要空气净化。空气净化器现在市场上价格多样，根据自己实际情况可以选择。
送员工礼品送些什么？
员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
七夕送员工什么礼物比较好？
选择七夕送给员工的礼物时，可以考虑以下几个方面：
1. 个人化礼物：尽量选择能够个性化的礼物，以显示对员工的关注和重视。可以根据员工的兴趣、爱好或特长来选择适合的礼物，例如定制的文具、手工艺品、书籍等。
1. 实用性礼物：选择实用性较高的礼物，让员工能够在生活或工作中得到实际的帮助。例如，办公用品、健康保健品、电子产品等都可以考虑。
1. 团建活动或福利：七夕也可以考虑组织团队活动，例如举办小型派对、户外活动、团队旅行等，增强员工之间的凝聚力和互动。另外，也可以考虑提供一些福利或员工关怀，如健身卡、员工福利券等。
1. 个人护理或放松礼物：考虑员工的身心健康，可以选择一些个人护理产品或放松礼物，例如SPA套餐、按摩器、香薰蜡烛等，以帮助他们放松身心，舒缓压力。
1. 定制化礼品：定制化礼品可以体现对员工的特别关怀和感谢之意。例如，定制的纪念品、名片夹、水杯等，可以印上公司的标志或员工的姓名，增加个性化和纪念价值。
最重要的是，礼物的选择应该考虑到员工的个人喜好和公司文化，同时尊重员工的隐私和个人需求。如果不确定员工的喜好，也可以考虑提前进行调查或咨询相关部门以获取更多建议。
