怎么找理由给领导送礼物？
在职场中，给领导送礼物是一个敏感的话题，需要在遵守公司政策和法律规定的前提下谨慎处理。以下是一些可以考虑的理由或场合，但在实际操作时，务必确保你的行为不会引起误解或不适：
节日问候：在重要的节日（如春节、圣诞节、中秋节等）时，可以送上一份小礼物，以表达对领导的祝福和尊重。
感谢表示：如果你在工作中得到了领导的特别帮助或指导，可以送上一份小礼物以表达感激之情。
晋升或调动：如果在职场中有晋升或调动的情况，可以送上一份礼物以示庆祝和感谢。
特殊场合：如果领导参加了你的重要个人活动，如婚礼、庆典等，可以送上一份礼物作为感谢。
慰问：如果领导或其家庭成员生病或遇到困难，可以送上慰问品表示关心。
在送礼时，要注意以下几点：
选择合适的礼物：礼物应该是适当的，不应过于昂贵或私人化，以避免不适宜的暗示。
尊重文化差异：了解你所在文化中送礼的习俗和禁忌。
保持透明：如果你选择在公司内送礼，应该确保这是公开的，避免给人留下不正当的印象。
遵守规定：确保你的行为符合公司的政策和法律法规。
请记住，不同的公司和文化对于送礼有不同的看法，因此在送礼之前，最好先了解公司的规定和文化背景。如果你不确定是否应该送礼，可以咨询同事或人力资源部门。
现在送单位领导送什么比较好？
1.首先要了解这个领导的性格脾气，廉政程度。如果是一位清高廉洁的领导，最好不送礼物，把本职工作做好就是对他的尊敬。
2.领导是喜欢别人奉承的人，你可以迎合他的喜好，送现下比较时尚的礼物。
3.领导如果家境富裕，你就没必要送太高级的礼物了，因为你也比不上他有钱，这个时候就要送一些有特色的礼物，不一定要很贵重。
4.领导如果是一位比较有品位的人，送的礼物就需要有一定的鉴赏能力和审美能力了，这个时候会特别考验你，要么就不送，要送就送他的心头好，要不然送礼物就没有意义的。
主要看你的目的，如果只是想套近乎，那就投其所好，或者送自己家乡的特产。
如果是比较难办的事情，那就要好好琢磨，不能太招摇，也别太寒酸，毕竟有事相求，对吧。到违反原则的事最好别办。
可以送一些简单的礼品茶叶，以及一些普通的营养品是比较好的一种选择，在现今反腐倡廉的一种政策之下，给单位领导送礼一定不要过于贵重，否则影响了各自的前途，大家将陷于沉沦当中。
送领导见面礼送什么比较好？
第一、领导第一时间要不要送礼物，如果你想送礼，就送点水果之类的东西，不要送那种大礼的，不好看的贵重，你的心意就好。
第二、送领导见面礼一定要慎重，但是也要注意一下你的领导的个人情况，如果你送的礼物，你可以选择送一款水晶手表，既有表心意，又有表示心意！！。
第一次跟领导见面可以不用送很贵重的礼物，如果是男领导的话最好就是烟，这样领导不会拒绝，也不会伤了面子。如果领导不抽烟，可以送茶叶，都是必备的。要是送女领导，那就是丝巾，化妆品之类的，总之都是常用的，领导虽然会推辞，一般都不会拒绝。
