公司年会100元以内的小礼品买什么好？
公司年会100元以内的小礼品可以买保温水杯每人一个，或手提公文包每人一个，或双人床单每人一条，或保温饭盒每人一个，或饮料每人一箱，或水果每人一箱，或大米每人一袋等。
100元以内适合工会发的奖品？
以下是一些适合工会发的100元以内奖品建议：
定制水杯或保温杯：印有工会标志或感谢语，具有纪念意义。
环保袋或购物袋：印有工会标志或感谢语，实用又具有宣传作用。
定制钥匙扣或停车牌：印有工会标志或感谢语，具有纪念意义。
定制书签或笔记本：印有工会标志或感谢语，具有纪念意义。
优惠券或礼品卡：可用于工会今后的活动或服务，吸引员工再次参加。
小风扇或USB灯：夏天使用非常实用，同时也可以宣传工会品牌。
定制T恤或帽子：印有工会标志或感谢语，具有纪念意义。
卡通颈枕或按摩器：适用于缓解疲劳和放松身心，实用又贴心。
迷你加湿器或空气净化器：关注员工健康，提高员工的工作舒适度。
定制巧克力或零食礼包：适合各种场合，深受员工喜爱。
总之，在选择工会奖品时，应该注重实用性和纪念性，同时考虑到预算限制。通过考虑员工的实际需求和兴趣，选择适合的奖品，可以更好地激励员工积极参与工会活动，提高员工的归属感和参与度。
100元左右的礼品发给单位的员工，有何好的建议啊？
给员工发放礼品，主要还是看奔着那几个主题和为什么要发放礼品。
第一，是节日礼品，首先根据员工对礼品的喜好程度，比如进期大家对健康生活的理念谈论的多，那就无公害蔬菜，无公害小米，无公害鸡蛋等，让大家感觉物有所值。当然节日礼品要有节日的氛围，端午就应有粽子和咸鸭蛋，中秋就拥有月饼。
第二，如果是公司的纪念日，给员工发礼品，就应以有公司纪念标志的实物，比如说应有公司表识的高级水杯，高级钢笔套装，高级热水壶，高级蚕丝被等生活用品，员工领回家，家人都能感受到企业的文化，而且能很久记住，这是公司的福利。
第三，给员工奖励，或者鼓励的目的发放礼品，那就要根据当时的实际情况，如果时庆祝最近一个项目的完成，可以考虑聚餐，一日游的模式来替代发放礼品，同时当天可以每人发放一个小的礼品，哪怕是领导的一份寄语，用信封装起来，或者带有公司标记的小物件，钥匙扣，这里就是将礼品弱化，其他精神上的激励来体现。
总之，发放礼品的目的是什么，这个搞清楚后，再来根据员工的喜好,员工的普遍意愿来灵活对待。
有如下方式可参考：
1、购买超市的购物卡，然后将购物卡发给员工。
2、让员工自己在购物网站上选定价钱在100元左右的物品，公司帮忙购买给员工。
3、公司可以和一些机构合作，提供100元左右的物品清单，员工在物品清单里选择自己心仪的物品自己下单，但是不用付款，因为公司会和合作机构直接结算。
以上，请参考
一袋纸巾，一袋饼干，一箱凉茶12瓶装的，这个就是前面我公司劳动节发的，发凉茶是因为当时天气很热，一起价钱也不会超过100元。
100块钱发现金不合适，要是附近交通方便，又不想去买东西嫌麻烦，可以找一家大一点的超市发一张100元购物卡，我觉得发购物卡还是挺好的。你去办购物卡办的多也会有便宜，我自己去拿购物卡买东西也能买自己想要的，比起公司直接发的东西，心里高兴很多。
节日，公司有礼品发，这还是挺好，发100块钱左右的礼品还是最常见的，太多了，没必要，太少了也没必要。可以根据节日，像妇女节发女性用的，端午节发粽子，中秋节就发月饼，国庆长假组织旅游。还要看单位上班的都是什么年龄段的人，年轻的就买他们自己用的，年纪大的就买一些能让他小孩或者家里老人吃的，也就买一些实用的东西，像油啊，纸巾，大米，牛奶这些啊都是常用的，😌😌说来说去我觉得要是方便的话，发100块购物卡还真的不错，又省事情，员工自己也高兴。
过节了想着给员工发礼品，这还是挺不错的。祝你事业越来越好。
