过节给员工发什么礼品？
送各种购物卡的确是提现不出关怀之心，如果想要体现这一点则还是送一些具体看的见，用得着的礼品会比较好，不妨可以考虑一下居家生活贴身的用品，比如说典雅时尚的围巾丝巾，舒适的床上四件套和被子都是很不错的选择！
传统上什么节给职工发什么样的礼品，中秋节发放月饼，鸭蛋等东西。春节的时候发放米面油，奖金等。不过现在这个社会发什么礼品，现在已经不拘小节了，什么都可以发，上至小汽车，下至现金这要看领导的意愿了。
过节给员工发礼品是表达感谢和关爱的一种方式。
1.公司发放节日礼品可以彰显企业文化和价值观，增强员工对公司的归属感和凝聚力。
2.礼物可以让员工感到受到了重视和关心，增强员工对公司的认同感和忠诚度。
3.适当的礼品也可以激发员工的积极性和创造性，帮助企业提高生产效率和创新能力。
1.公司可以根据不同节日选择不同的礼品，例如春节可以发放红包或糖果，端午节可以发放粽子等等。
2.礼品的选择要根据员工喜好和实际需要，避免过于浪费和无用。
3.公司可以在礼品的基础上，增加一些特殊的福利和奖励，例如加薪、调休、旅游等，让员工感受到更多的关怀和激励。
你好，过节给员工发礼品是让他们感受到公司的关心和关怀。可以根据不同的节日和公司预算，选择不同价位和种类的礼品。
适合的礼品可以是公司定制的周边产品，例如文化衫、记事本、鼠标垫等，也可以是代币礼品卡、水杯等实用的日用品。
在具体实施的过程中可以根据员工的需求和爱好进行差异化选择，如向健身爱好者发放健身房会员卡，向喜欢阅读的员工送书等。
此外，礼品的送法也可以体现公司关怀，可以配上一张贺卡或亲笔信等，让员工感受到温暖和重视。
公司过节给员工发什么礼品最好？
价格区间比较大，还是有很多礼品可供选择的，庆典纪念礼品可分类选择：纪念章（杯）表彰类、纪念用品、庆典纪念工艺礼品、纯银纪念品等，企业可以针对不同的行业属性和赠送对象来选择。为您推荐几大类：
庆典纪念类：纯银礼品 是纪念收藏类的首选！
工艺品类：水晶地球仪仿红木笔筒 （或者类似的红木、水晶摆件）
办公类：名片盒、笔记本等都是不错的选择
其它实用礼品：保温杯、蓝牙音箱、茶具套装等，此类是生活常用品，实用性强。
无论是以上哪几种均可以印制企业周年庆祝的字和标识，专属定制更具有意义！
希望可以帮到您！
过年了，公司发员工福利礼品发什么好呢？
我也在公司工作，我给你提个建议吧。
第一条，发购物卡，而且要发你们那里比较大的超市的卡，让员工想买什么买什么，这样是最受员工欢迎的方式，也非常实惠。
第二条，光发卡发钱，体会不出来公司的人情味，也不容易给员工和他们的家人留下深刻的印象，所以光发卡还不够，我建议除了卡之外，再发些糖果和果品，糖果要发质量好的，巧克力之类的，最好要几样，果品可以是水果，也可以是坚果（我觉得最好坚果），也要发好的。
糖果这类东西甜甜美美，最应节景也最受老人和孩子欢迎，过年大家都是要买的，好的糖果和坚果一般都比较贵，平时大家也舍不得多买，公司发的就不一样，给家人吃，孝敬老人，过年摆一盘在桌上，和客人说这是我们公司发的，很有面子，团购的时候最好糖果和果品，带个漂亮的小包装，要是员工想送人做礼品也合适了。这样发年货，面子里子和实惠都有了，而且东西精致又不多，采购也不会太费力，很不错。呵呵，我们公司过年就准备这样发呢。
春节员工福利礼品，不是一个简单问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
