公司送礼会计科目是什么？
1、公司买酒水送礼计入管理费用－业务招待费科目。
2、具体分录如下： 借：管理费用－业务招待费 贷：现金／银行存款
3、业务招待费具体范围如下： （1）因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支； （2）因企业生产经营需要赠送纪念品的开支； （3）因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支； （4）因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。
刚进公司两个月可以给领导送礼吗？
朋友你好，送礼是中国的传统礼节，并不是说必须有多熟悉才能送礼。其中一种送礼就是为了获得更好的关系而送的。只要心里坦荡荡，纯粹的只是为了和领导搞好关系，同时也可以让领导稍微照顾一下自己也是可以的。这和进公司时间长短无关。大大方方的就好。
企业员工一起过生日怎么过？
对于公司，给员工过生日无疑是想增强企业凝聚力，体现公司领导对员工的一种关怀。这种“人性化的管理”从某种意义上来说，更能激发员工的工作热情。要让员工的生日过得更有意义。 生日会作为公司与员工之间架起的一座桥梁，公司有必要利用这一优势，把他做得更细致一些。比如，要求人事或其他部门平时多收集员工个人近期的小愿望，再根据员工的性格特点、兴趣爱好、从最深处了解员工最想得到的东西。如果条件许可的话，可以形式多样，且在保密的原则下进行，这样既能给员工一个惊喜，又能让员工真正体会到公司对他们的关怀。 首先，公司员工多的话，可以主办同一个月生日的人在一起过生日。指定一天一起吃蛋糕，玩点娱乐的，抽抽奖，或者发点东西都可以。 把会议室简单布置了一下，桌上摆满了水果、瓜子、蛋糕等，然后把他们召集在一些，利用中午休息时间，以茶话会的形式座谈，以示亲情关爱，营造一种“家”的感觉。可以做一个DV视频短片，捎上领导和同事对他们的祝福，然后添加上生日歌曲做背景音乐，到生日那天，再放给他们看，其目的是达到相互交流、营造感动的企业文化。 也可以给员工们建立一个员工生日平台，里面可以包括：公司领导的关怀、上司的激励、同事的祝福，加上员工工作的瞬间和难忘的场景汇集在一起，把他们当作公司温馨的一角来经营管理，其效果就显而易见。 最重要的是平台类似一个购物网站，可以领取自己心仪的生日礼物。 公司还应当把员工生日当作一种激励的方式来操办。如组织旅游，外出考查学习等方式。 其次，要了解员工真实的需求，就像一个家庭经济困难的员工，不仅需要得到公司的关怀，更需要经济上帮他度过难关。所以针对这种员工，在他生日之际，除了可以营造一种感人的场面外，还要结合其家庭的实际需求，并在公司承受的范围内，送上一份此时此刻最能满足其家庭经济的礼物，如一件衣服或一床棉被等。而这种既结合员工实际又符合公司发展的生日会，才算是最有意义和最有价值的。
