适合单位发的实用礼品？
回答如下：以下是一些适合单位发的实用礼品建议：
1. 记事本和笔：这是一个非常实用的礼品，适合任何工作场所。
2. 水杯和保温杯：这是一个很受欢迎的礼品，能够帮助员工保持身体健康。
3. USB闪存驱动器：这是一个非常实用的礼品，适合需要大量数据存储和传输的员工。
4. 护腕和鼠标垫：这是一个适合长时间使用电脑的员工的实用礼品。
5. 耳机：这是一个很受欢迎的礼品，让员工在工作时可以享受音乐和电话通话。
6. 保温饭盒和餐具：这是一个适合需要在工作场所吃饭的员工的实用礼品。
7. 电子数码产品：例如充电宝、手机支架、蓝牙音箱等，都是非常实用的礼品，能够提高员工的生产力和工作效率。
以上是一些适合单位发的实用礼品建议，具体选择应根据公司文化和员工需求来确定。
1. 餐具套装：可以包括餐具盒、筷子、勺子、叉子等，方便员工在公司用餐或外出时使用。
2. 保温杯：可以是不锈钢、陶瓷或玻璃杯，可以保温或保冷，非常实用。
3. USB充电器：可以是单口或多口，可以充电手机、平板电脑、耳机等。
4. 充电宝：可以为员工解决移动设备电量不足的问题。
5. 护眼台灯：可以为员工提供舒适的阅读环境。
6. 便携式折叠伞：可以让员工在下雨天出门时使用，非常实用。
7. 文件袋/文件夹：可以让员工更好地管理文件，提高工作效率。
8. 防盗背包：可以为员工提供安全保障，可以防止贵重物品被盗。
9. 保湿喷雾：可以让员工在干燥的办公环境中保持皮肤湿润。
10. 颈枕/腰枕：可以为员工提供舒适的休息环境，缓解疲劳。
企业给员工发福利，什么礼品比较好？
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
公司过节给员工发什么礼品最好？
价格区间比较大，还是有很多礼品可供选择的，庆典纪念礼品可分类选择：纪念章（杯）表彰类、纪念用品、庆典纪念工艺礼品、纯银纪念品等，企业可以针对不同的行业属性和赠送对象来选择。为您推荐几大类：
庆典纪念类：纯银礼品 是纪念收藏类的首选！
工艺品类：水晶地球仪仿红木笔筒 （或者类似的红木、水晶摆件）
办公类：名片盒、笔记本等都是不错的选择
其它实用礼品：保温杯、蓝牙音箱、茶具套装等，此类是生活常用品，实用性强。
无论是以上哪几种均可以印制企业周年庆祝的字和标识，专属定制更具有意义！
希望可以帮到您！
年会上，公司一般都是发什么礼物？
根据员工的特点设置奖品：可以将公司员工划分为几类，公司最活跃的血液，非一群追求时尚的年轻人莫属，他们喜欢的是新潮的电子产品，比如最新版的手机、平板电脑等。不管最后是谁拿到了时尚、超酷的电子产品，年轻人都会认可公司的这一选择。
得人心者得天下：另外一大类就是追求实惠的大部分员工，喜欢的是实用、性价比高的产品。比如中高端的电饭煲、全自动豆浆机等，体积不大，却是比较实用，这类奖品的数量上，可以设置得稍宽裕些。
主打奖品：毕竟一年才一次，又是国人最大的节日，为了让大部分员工都能收获奖品和开心，将中奖比例（30%-60%）最高的奖品，设置为暖心产品，比如毛巾被、床单被套等4件套、保温杯、洗浴套装等。关于实惠礼品，也可以参考下面的链接进行选择。
活跃气氛用的小奖品：为了制造年会的气氛，在鼓励大家踊跃参与游戏等各种互动活动时，可以发放一些小礼品，罐装糖果、巧克力，电吹风、毛巾礼盒、话费充值等，金额不大，都是不错的选择。
出其不意的奖品：比如年会上邀请了第一次来作客的上级嘉宾领导（可以是多个），就可以安排嘉宾领导自己出奖品。可以是现金红包、购物卡等，也可以是旅游券、电影票等。
神秘奖品：可以由当届领导，在表达感谢与喜悦之情后，”临时“给予神秘奖品，比如（网上）书店的券，电子书等。
惊喜奖品：兄弟公司的领导、本公司的领导，抽到奖品后，可以把奖品贡献出来，重新抽取幸运获奖者，这也是一种年会上抽奖环节的新意，让员工的耳目一新。
