公司发放福利礼品对员工有影响吗?
谢邀
个人观点:发总比不发强,但随着经济发展,人民生活质量大幅提高,员工对于发放福利种类、质量、多少、用途等有更高的需求。企业发放福利是一把双刃剑,福利搞得好,会起到极大激励作用,进而增进企业和员工之间的感情,提高员工工作效率,为企业创造更大的利润,福利搞得不好,后果就很严重了。发放福利是现代企业管理的一项重要激励的手段,是员工的间接报酬,因此企业要在这一方面多下功夫,真下功夫,下深功夫。
企业福利都发什么?
选择福利礼品需要注意:
一、要考虑预算,少花钱多办事
二、员工满意,发放员工喜欢、需要的礼物
三、公平性,员工收到礼品价值相当
四、尽可能提升员工企业认同感
我国的员工福利主要是节日福利和高温福利等,其中节日福利是HR经常会面临的。发不发,发什么,有特别大的学问。下面主要整理了常规的一些可以考虑的礼品。
日常用品:床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品:中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品,即使发了员工不一定高兴,但不发员工肯定不高兴。
现金:优点就是简单粗暴,皆大欢喜。缺点是企业需要交税,会增加员工的名利心,贪得无厌,损害企业文化。与其如此,可以发放企业员工长辈“敬老金”,其效果和意义要好许多。
消费卡券:购物券优点和缺点与现金类似,相比而言,推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等,由于用途更具有针对性,显得更加用心,激励效果相对更好。
产品福利:企业都有自己的产品,可以根据自身情况尝试方法,比如:潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业,比如:房地产公司。
公司中秋节发给员工礼物就是福利对吗?
公司中秋节给员工发的礼物属于公司给员工的福利,中秋节是国家法定节假日,公司除了会给员工放假,还会给员工准备一些节日的礼物,比如中秋月饼和一些柚子,猕猴桃等新鲜水果,这些礼品国家没有规定一定要给员工发放,公司给员工发这些礼物,表示对员工平时工作付出的认可和感激,也是对员工节日的问候和祝福,属于公司福利。
谁能给出个注意,公司新年福利礼品送些什么好?送自家员工最好能经济实惠一些?
给员工的福利礼品,不知道之前贵公司有发过什么礼品,新年可以发些品牌的年货大礼包,种类繁多,有野菌菇套装,干活套装,炒货套装,海鲜套装,年夜饭套装等等,价位基本上都是在100元左右,比较的实惠哦,或者是可以发些毛巾,陶瓷碗套装,煮蛋器等,这些价位大概在50元左右哦,只有你想不到的礼品,没有我们做不到的礼品哦