公司七夕活动送员工什么礼物？
1. 礼品卡：让员工自由选择自己喜欢的礼物或服务。
2. 公司纪念品：例如T恤、水杯、笔记本电脑包等，可以激发员工对公司的归属感。
3. 健康食品礼篮：送一篮子健康零食，让员工感受到公司的关心。
4. 电子产品：例如蓝牙耳机、无线充电器等小型电子产品，让员工在工作和生活中更便利。
5. 个性化定制礼品：例如定制员工名字的笔、钥匙扣等，让员工感受到公司对于他们的重视。
需要注意的是，礼物的选择也需考虑到公司的文化和员工的喜好，以及礼物的价值不应过高，以免造成员工心理上的负担。
公司七夕活动可以考虑送员工一些有意义的礼物，例如定制的员工纪念品、贴心的员工福利，如健康食品、防护用品等，或者举办一场员工庆祝活动，如聚餐、户外运动等，以表达公司对员工的关怀与感谢。
公司给员工发礼品发什么？
元旦、春节、妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节这些节日都可以给员工送些小礼品，或者是员工生日的时候送些生日礼品，这样员工收到也会很开心，很久感激公司嘛，做事也特别有精神了
公司过节给员工发什么礼品最好？
价格区间比较大，还是有很多礼品可供选择的，庆典纪念礼品可分类选择：纪念章（杯）表彰类、纪念用品、庆典纪念工艺礼品、纯银纪念品等，企业可以针对不同的行业属性和赠送对象来选择。为您推荐几大类：
庆典纪念类：纯银礼品 是纪念收藏类的首选！
工艺品类：水晶地球仪仿红木笔筒 （或者类似的红木、水晶摆件）
办公类：名片盒、笔记本等都是不错的选择
其它实用礼品：保温杯、蓝牙音箱、茶具套装等，此类是生活常用品，实用性强。
无论是以上哪几种均可以印制企业周年庆祝的字和标识，专属定制更具有意义！
希望可以帮到您！
企业给员工发福利，什么礼品比较好？
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
520给员工准备什么礼物？
520是一个表达爱意的特殊日期，如果公司想要给员工准备礼物来表达关怀和感谢，以下是几个推荐的礼物：
1. 礼品卡：可以为员工准备一些购物或餐饮的礼品卡，让员工可以自由选择自己喜欢的礼品或享受美食。
2. 保温杯/水杯：为员工准备带有公司标志的保温杯或水杯，既方便了员工的生活，又能增强员工的归属感和企业认同感。
3. 精美文具：为员工准备一些精美文具，比如笔记本、笔或文件夹，既实用又有品位，也能提高员工的工作效率和质量。
4. 健康礼品：可以为员工准备一些健康礼品，比如健康食品、保健品或健身器材等，让员工关注身体健康。
5. 环保礼品：可以为员工准备一些环保礼品，比如购物袋、降解塑料杯等，既可以减少员工对一次性物品的使用，也可以提高员工对环保意识的认同。
总之，给员工准备礼物需要考虑员工的需求和公司的文化，让礼物既实用又有意义，表达公司对员工的关怀和感谢。
