公司节日礼品几样合适？
一般发两样比较合适，比如：
1.每人一盒品牌月饼，每人一箱水果礼盒，比如：石榴、李子、西梅、苹果、贡梨等，也可以拼个果篮，各种水果每样都有一点。
2.每人一袋大米，一桶品牌的花生油或者菜籽油。
3.每人一盒大闸蟹，加上每人一张水果券或者蛋糕券。
以上都是比较合适的两样礼品的搭配。
一般职场送礼标准多少？
给领导送礼物不必过重，否则会让领导觉得你“别有用心”。一般礼物在200元左右比较合适，这样不会让领导产生心理压力，有一种“负债”的感觉，感情要重于礼物本身。
比如说你可以带点家乡的土特产给领导，既花费不了多少钱，同时也表达了你的一份真实情感，这样领导接受你的礼物，不但心里坦然，还能感受到你的一份热心，可以说是“礼轻情意重”。
选择礼品的一般标准是什么？
选择礼品的标准主要有四条：适应性。即适合受赠人的身份、需要。
纪念性。即有一定的纪念意义。
独创性。特点突出、鲜明，有创意。时尚性。顺应潮流，与时俱进。哪些物品不宜作为礼品相赠与人？
不宜作为礼品相赠与人即禁忌的物品有：违法的物品；犯规的物品；败俗的物品；犯忌的物品；有害的物品；废弃的物品；广告类物品。
给领导送礼标准？
第一，不要送过于贵重的礼品。选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。
因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
给领导送礼的标准因所托之事不同而不同。如果托领导办的事麻烦，那送礼数额就会较大，因为那是人情，领导也不例外。如果正常和领导走动，那就没有标准了，也可多可少，只是一个意思。多了反而起到作用相反，让领导不好接受，只要适当就可，千万不要太重，否则就会让领导不舒服。
