公司发放福利礼品对员工有影响吗？
谢邀
个人观点：发总比不发强，但随着经济发展，人民生活质量大幅提高，员工对于发放福利种类、质量、多少、用途等有更高的需求。企业发放福利是一把双刃剑，福利搞得好，会起到极大激励作用，进而增进企业和员工之间的感情，提高员工工作效率，为企业创造更大的利润，福利搞得不好，后果就很严重了。发放福利是现代企业管理的一项重要激励的手段，是员工的间接报酬，因此企业要在这一方面多下功夫，真下功夫，下深功夫。
公司礼品赠送起到哪些好处？
企业通过赠送这种比较有创意的小礼品还可以起到一个非常重要的作用，那就是可以起到吸引客户的作用，可以在看到这种礼品之后觉得非常的适合自己，也会更多的去留意公司的其他销售产品，从而能够得到更多客户们的认可。
员工生日公司送礼物的好处？
存在以下几点：
1、公司都有企业文化，企业文化中多以人文关怀为主，员工生日，送礼物就充分发扬了关怀的意义；
2、礼物价值几何，不需要在意，重点儿是可以填补员工生日那天的心里满足度，看即使没有朋友，没有家人和我一起，还有公司这个大家长会记得我的生日，是一种心理安慰；
3、从人性方面抓住员工的心，可以更加鼓舞员工为公司继续服务，可以降低员工的流失率，避免人工损失。
公司奖励多好还是少好？
多好，公司每个月给予员工的除工资以外，还有其他的一些奖励，这些也是员工的福利待遇，当然是奖励的多好了，公司奖励的多，意味着员工拿到手的钱也多，这是员工真真切切的福利待遇，也可以激发员工的工作热情，这对公司，对员工都是好的福利
这肯定是越多越好了。当然我们都知道付出与奖励多少都还有有对比性，公司奖励越多，说明越能鼓励员工上进，鼓励员工工作效率，工作的积极性等。你在工作上付出的越多，你所得到的就越多。所以公司奖励越多，说明公司发展趋势很好，相反，奖励越少，公司越不景气。
公司为员工冬季准备温暖礼品意义？
给公司员工发放福利，没有必要非得选择很贵重的礼物，但前提是要表现公司的员工真诚的祝福和关怀，在选择福利礼品时，尽量选择实用型礼品。例如按摩仪或者保温杯等等，价值虽然并不是很贵，但真正让员工感受到企业选择员工福利是真的花了心思这种用心的福利才会让员工得到福利时会有很温暖的感觉，高价格的福利未必能得到员工喜爱，但用心的福利绝对会让员工内心特别温
