公司培训送礼品，公司培训送礼品合适吗，公司的培训师需要送礼物吗？

关于这个问题，以下是一些适合公司办培训活动送的礼品建议：

1. 笔记本电脑配件，如鼠标垫、键盘保护膜等。

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2. 办公文具，如笔、笔记本、文件夹等。

3. 便携式充电器或移动电源，方便参加者在活动期间充电使用。

4. 保温杯或水杯，可以带给参加者方便和舒适的饮水体验。

5. 书籍或课程资料，可以帮助参加者深入了解培训内容。

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6. 健康食品，如坚果、燕麦片等，可以提供参加者能量。

7. 精美的笔记本或日历，可以为参加者提供一种优雅的工作体验。

8. 个性化定制的礼品，如水杯、笔记本、T恤等，可以增强公司品牌形象和参加者对公司的认同感。

公司的培训师应该适当的送一点礼物，因为这样他可能对你更好一点，我们在公司参加培训的时候，往往有公司请来的培训师，这种时候你可以适当的给他送一点小礼品让他记住你，同时他在培训的时候可能会对你更加好一点，对你有一点优待的地方。

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如果单位参加集训给培训机构带礼物，可能会涉及到违反行业规定和组织规章制度的问题。大多数组织和行业都有明确的规定，不允许在业务往来中以任何形式提供或接受贿赂、回扣、礼品等，以确保公平竞争和行业的诚信环境。

下面是一些可能涉及违规的问题：

1. 贿赂行为：如果单位给培训机构带礼物的目的是为了获得不正当的利益或者影响培训机构的决策，可能涉及到贿赂行为，违反反腐败法律和行业规定。

2. 利益输送：单位给培训机构带礼物可能被视为利益输送，即通过礼品的方式向培训机构传递利益，可能违反组织的规章制度以及相关法律法规。

3. 不公平竞争：如果单位给培训机构带礼物的目的是为了获得不正当的竞争优势或者对其他机构不公平，可能违反相关的竞争法规或行业规定。

因此，单位参加集训时应遵守相关法律法规和组织规章制度，尽量避免给培训机构带礼物。如果有必要送礼物，应确保礼物的性质合法合规，不会涉及违规行为。最好的方式是通过合同或者服务质量来维持与培训机构的合作关系，以确保合法、公平的商业行为的进行。