- 想给公司的一些有突出贡献老员工们发点什么奖品，什么合适呢？
- 公司定制礼品怎么发朋友圈？
- 在机关单位上班，节日或者平常需要送一些小礼物给同事吗？有必要吗？送一些小东西好还是不好，刚参加工作？
- 企业给予优秀或者活跃员工的物质奖励有哪些？
- 公司员工结婚，除了钱以外还想送份礼物代表公司心意，该送什么？
- 收到公司礼物发朋友圈的句子？
想给公司的一些有突出贡献老员工们发点什么奖品，什么合适呢？
在节日时，很多企业也都在忙碌着给员工发什么礼物，其实礼物是次要的，最重要的是公司的那份心意，让员工感受到温暖就好。
1、送健康：平时工作的忙碌，饮食方面也会不注意的，送一些营养健康食品送他们；
2、送关怀：那就选择送一些按摩、运动器材之类的，平时工作忙碌，累了就按按摩；
3、送实用：送员工一些实用的礼物，像一些钢笔、日记本、小灯等，这些都会用的上的；
4、送感动：了解员工的需要，送他们想要的礼物，从他们心里去了解他们的生活，关心他们。真心的感谢每位员工的付出，让员工感受到温暖。 希望能够帮到你，祝你幸福！
公司定制礼品怎么发朋友圈？
1.这就是我们十分温馨的时刻，公司定制礼品，让我感觉这一刻那么骄傲，公司始终是那么的在意我们的感受！
2.我们公司的氛围总是那么的甜蜜，公司定制的礼品，让我们感受到节日的一份仪式感！
3.公司定制礼品，我觉得这一切都能够代表所有的心意，这一切都能够感受到脱俗的氛围！
在机关单位上班，节日或者平常需要送一些小礼物给同事吗？有必要吗？送一些小东西好还是不好，刚参加工作？
这个并没有什么具体的规矩可言，要看具体情况。如果经常送一些小礼物，不仅是浪费自己的财力，还容易造成他人产生“他在小恩小惠我们”的误会，产生一定的戒心，反而不利于交往。
刚参加工作，应该以尽快熟悉工作流程、尽快进入角色为主要任务，兼顾同事关系。
刚刚认识就送礼物，并不见得能起到好效果。所以，真的没有必要这样做，安安分分工作就好。
偶尔在适当的机会松一点随意的东西也可以，但是不要经常，否则别人会拿这事不当回事。
企业给予优秀或者活跃员工的物质奖励有哪些？
在企业当中，对于优秀员工的激励是一个循序渐进的过程，简单可以划分为从薪到酬的激励，从物质到精神的激励，从利益共同体到事业共同体再到荣誉共同体的激励。
古人讲：仓禀实而知礼节，衣冠足而知荣辱。
先满足物质激励，再考虑精神诉求，马斯洛把人的需求划分为五个等级：
生理需求、安全需求、情感需求、尊重需求、自我实现需求，在员工激励当中应该按照从低到高的等级去满足优秀员工的需求，才能达到最好的效果！
举例，若对于一个基层员工，没有给他物质和薪酬的激励，而是不断的给他规划远景，员工会感觉不真实，有委屈。同样的，对于企业的高层员工，如果不能给他规划出企业发展远景，不能给他发挥能力的平台，一味的薪酬激励也是满足不了他的需求的！
薪就是薪水，员工最基本的工资
酬就是酬劳，包括五险一金，公司福利待遇，学习成为机会，关注身心的成长平台，奖金，等等
关于物质奖励我简单罗列一下：
1、奖金、红包、分红，年终奖，晋升，股份。
2、孝顺基金，购物卡，节日礼品，生日券，聚餐，旅游，学习机会，生活用品，假期。
3、手机，电脑，书籍，手表等电子产品
公司员工结婚，除了钱以外还想送份礼物代表公司心意，该送什么？
不要买！！
你对别人的好，别人不一定会记得。相比之下，你对别人不好，一定会被记恨。
如果你在新入职的第一天就给每个人买了小礼物，可能并不是很贵重，只是一份心意。那以后隔三差五会不会送东西呢？过节日的时候会不会送东西呢？如果你不送大部分人可能就觉得没什么，但有的人就觉得你抠门儿。换句话说，他们会想你入职第一天的时候就给每个人发礼物，以后为什么不送呢？
这种人占比很少，但是很恶心人。
我的建议是可以请你们部门的人一起出来吃顿饭，可以时常买一些小零食、水果分给大家吃也可以在他们生日的时候送小礼物。
但是千万不要每个人都送礼物。
收到公司礼物发朋友圈的句子？
今天的我是特别的幸运七夕节，收到公司发的礼物，让我感觉公司始终都在乎着我们！
你们的礼物，为我今年的生日增添了色彩，带来了快乐。谢谢！
公司每个节日都会给我们一份仪式感，七夕节收到公司的礼物，让我感觉到十分的温暖！
