公司节日礼品发的少员工不满意？
员工不会不满意的！
其实一般情况下，员工对公司在节日发礼品，都是怀着新奇的心情去看待的。大家也就是想看看到底这个节日发了什么礼物啊。
至于礼品是否贵重或者多少，我想在一个气氛融洽的公司，员工是不会去计较过多的。毕竟员工的待遇主要体现在他的工资里面了。
公司发礼品给员工发漏了？
公司发礼品给员工漏发了，这很正常，因为大的公司人员比较多，有些外派，有些休假，都可能出现漏发。出现这种情况，相关部门及时安排解决就行，没什么大不了。如果公司发放的礼品已经结算完了，再重新购买结账，如果公司费用审批需要手续，可以和领导讲清楚，重新审批。
再给这个员工给补上，公司发礼品给员工发漏了，这个时候要给漏发员工的礼品给补上，并且也要向这位员工说明情况，公司并不是曾对你不给你发礼品，是发礼品的人的疏忽大意，确实把你的给忘了，只要说明情况，我相信这位员工也会理解的
公司发礼品怎么委婉的给新员工说？
答：可以这样和新员工说。
按照本公司多年来的传统习俗，每年公司都会对员工进行一定的物质鼓励。当然今年也是一样的。所以你们作为一名公司的员工都会受到这份礼品。且不要论多寡和价值大小，这是对每个员工的辛苦付出的一种成就肯定。说明了公司领导没有忘记大家的努力拼搏，是组织对员工的关心体贴。希望大家都能开心。
公司过节礼品发放规定？
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，可结合实际采取便捷灵活的发放方式。有元旦、清明、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，并且可能每个节日的过慰问礼品都有所不同。不过春节的时候，是比平常的节日是要多一点的。其实，早在2018年，国家已经颁布了发放的标准。一般全年累计最高发放标准，各地区都不一样，目前来看最2500元每年。不仅可以让本公司的员工为自己的企业做出贡献，而且还可以激励员工，是一个不错的方法。
元旦、春节、妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节这些节日都可以给员工送些小礼品，或者是员工生日的时候送些生日礼品，这样员工收到也会很开心，很久感激公司嘛，做事也特别有精神了
公司中秋节礼品提前多久发好？
很高兴回答你这个问题。八月十五中秋节，公司给员工发放福利是一个明智的选择，这样既可以增加职工的凝聚力，又可以激发员工的积极性，同时也体现了良好的企业文化。中秋节给职工发放福利的时间，一般会提前一周或者三天，这个没有明确的规定，只要在中秋节前把福利发放到职工手中，表达对职工的良好节日祝福和公司的一片真诚心意，就可以了，具体哪一天，可以根据实际情况来定，只要双方都满意，目的就达到了！
