下属给上级送礼怎么处理？
我非常感谢你送给我的礼物，，你千万不要再这样做了，我觉得你每次能够送我礼物的时候，你肯定是花费了很多的薪水，我也希望着你不要送我过多的礼物，我也不会让自己轻易的收下，我希望你都会将这些礼物拿回去。我不会轻易的收你的礼物的。
我的下属给我的上级送礼，以至于这个下属不会干活都辞退不了，怎么办？
你也别反映了，反而会破坏你和上司的关系，因为小人丢了工作不值得。
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你可以在工作的时候有意为难成本，在这过程中，架空他，让他自己觉得没意思或者自己胜任不了这份工作，小心别太明显，你要是心里不平衡，其实你完全可以把这件事看成你一个你实战“阴谋家”才华的事情，好好涮涮他。
最好的办法就是咽了这口气，胸怀大度一些~
给下属送礼违规吗？
给下属送礼不违规。在一个比较和谐的单位，领导与下属之间有事互相帮助，出于感激之情，下属给领导送礼，领导给下属送礼都是很正常的，这属于人情世故，更是中国礼尚往来的传统。
例如领导的家属突发疾病，下属迅速帮忙送医院抢救，领导送些薄礼略表感激心情。
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员工给自己送礼怎么回？
第一，在一个单位，员工和领导之间也存在着感情和友谊，具体就体现在员工给领导送礼。
第二，如果员工送的是一些土特产，那就爽快地收下。如果价值较大，可以考虑酌情回礼。
第三，现金、有价证券等坚决不能收
给公司领导送什么？
我觉得作为公司的员工，如果想要给领导送礼的话，那么你可以给他送一份出现的业绩。也就是说，当一个员工努力，勤勤恳恳的工作，并且能为这个公司带来巨大收益的时候，那么对于公司的领导而言，就是最好的礼物。当一个员工能为公司带来业绩的时候，作为公司的领导，肯定会非常开心的。
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