过年了，公司发员工福利礼品发什么好呢？
我也在公司工作，我给你提个建议吧。
第一条，发购物卡，而且要发你们那里比较大的超市的卡，让员工想买什么买什么，这样是最受员工欢迎的方式，也非常实惠。
第二条，光发卡发钱，体会不出来公司的人情味，也不容易给员工和他们的家人留下深刻的印象，所以光发卡还不够，我建议除了卡之外，再发些糖果和果品，糖果要发质量好的，巧克力之类的，最好要几样，果品可以是水果，也可以是坚果（我觉得最好坚果），也要发好的。
糖果这类东西甜甜美美，最应节景也最受老人和孩子欢迎，过年大家都是要买的，好的糖果和坚果一般都比较贵，平时大家也舍不得多买，公司发的就不一样，给家人吃，孝敬老人，过年摆一盘在桌上，和客人说这是我们公司发的，很有面子，团购的时候最好糖果和果品，带个漂亮的小包装，要是员工想送人做礼品也合适了。这样发年货，面子里子和实惠都有了，而且东西精致又不多，采购也不会太费力，很不错。呵呵，我们公司过年就准备这样发呢。
春节员工福利礼品，不是一个简单问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
企业年终礼品有什么比较好的推荐？
业年终发什么礼品适合，这个取决于这公司的实力还财力。
对于一般公司来讲，相信很多人收到的年终礼品便是一箱箱的苹果啊，橘子什么的，这个似乎也成了过年企业发年终礼品的标配了，但是说实话，随着社会经济的发展，越来越多的人觉得年终发这些苹果啊橘子什么的就相当于没发，尤其是对于一些外来务工人员比较多的企业，一箱箱的礼品对于他们来讲着实是个“幸福的烦恼”。拿回去么，太重又不现实，本来回去就大包小包的，再拿那么多箱礼品回去显示不可能，放在寝室么，等一个年过完，回来很多东西都坏了，左右为难啊。其实对于外来务工人员比较多的企业，我觉得最好的礼品就那张回家的车票，过年的时候简直一票难求啊，有些员工为了买张回家的车票连夜排队，而这时候送一张回家的车票简直就是雪中送炭，如果经济可以的话，最好能把返回的车票也买了。对于员工来讲，自己辛苦了一年，在过年回家团圆而自己又买不到车票的时候，企业送的回家车票是对自己辛苦一年最好的报答，而对于企业来讲，一来，能体现出企业对员工的人文关怀，二来，把过年后回来的票也买了防止了员工因为不能买到票而赶不回来的尴尬，从而影响企业正常开工，一举二得。
对于比较有实力的公司来讲，我觉得最好的年终礼品就是组织旅游，尤其是那种年轻人居多的公司，平时的时候忙于工作或者经济的压力，基本上没什么时间去旅行，而过年组织旅游就是最好的礼品，而且旅游不但能开阔员工的眼界，洗涤心境，还能让员工更加的团结，更有集体荣誉感。
公司马上要举办年会，准备什么礼品比较合适？
1.钥匙扣。金属质的钥匙扣刻上公司和个人的名字是不是很棒呢！而且使用的指数很高。不会在年会之后就丢在角落里不用。
2.抱枕。可以结合公司吉祥物或者新年吉祥物。也可以是小型公仔，就和抱枕差不多大的。累的时候可以靠一下，午休也能用上。
3.保温杯。给大家送去温暖是不是很贴心呢？自己也能在生活中用上，就放在办公室里，冬天的时候能够常常喝到热水，暖暖胃。
4.签字笔。签字笔几乎是每个人都会用到的，当我们用到这支笔的时候我们就会想到公司，是很好的回忆哦。
5.记事本。小小的记事本上也能做出花样那就是完美。
年终了，公司要采购一些礼品给员工，什么样的礼品好呢？
年终了，很多公司都会采购一些“年货”来发给员工，一来给员工拜个早年，二来也肯定员工一年来对公司发付出。
但是究竟送什么好呢？相信很多公司都头痛这样的问题，很多公司一般发的都是千变一律的苹果啊，橘子啊，香梨什么的吧，说实话，这种礼品在我们上一辈眼中还是非常流行的，因为他们这辈普遍的觉得过年就应该买点苹果啊，橘子之类的，而公司刚好发这个呢，省的再去买，可是对于当代的年轻人来说这些礼品显然对我们来说毫无吸引力，试问现在过年又有几个年轻人吃过苹果什么的，对于年轻人来讲发什么都不如发现金来的实惠，我想买什么就买什么，而如果发这些一箱箱的苹果什么的，对于外地的务工人员来说，拿回去也并不现实啊，所以很多人拿到这些东西的时候并不是特别高兴，应该拿回去也不是，不拿回去也不是。
当然对于企业来讲，还是希望发一些价格便宜点但东西却显的很大的，我曾经问过我一个做采购的朋友为什么不直接放现金，而要去采购那么多箱苹果啊橘子什么的，员工不喜欢，采购的也花时间花精力，他告诉我之所以老板发整箱整箱的东西是因为如果发几百块钱，兜里一放别人是看不到的，而你发的那一箱箱东西，当员工拿出去的时候，其他单位的员工看到后可能会觉得这家单位的福利不错，而选择跳槽。其实对于员工来说，只要这个公司足够好，那么既然没有所谓的“年货”员工也会不离不弃的。
