- 过年公司要搞年会，奖励在公司服务超过5年的同事，请问500元或者1000元左右适合的礼品都有哪些？
- 干出力活，领导给涨1000块钱，给领导买多少钱礼物？
- 适合年会发的500元左右和800元左右的奖品有什么？
- 厂里一般都有哪些奖呢？
过年公司要搞年会，奖励在公司服务超过5年的同事，请问500元或者1000元左右适合的礼品都有哪些？
这样的同事，选择礼品肯定要慎重，毕竟为公司服务了这么久，所以礼品性价比一定要高，体现心意的同时还要有档次，比如电子类的产品，又或者是文创产品，这些我们都很擅shan长开发定制。1、香薰加湿器2、麋鹿月亮小夜灯
干出力活，领导给涨1000块钱，给领导买多少钱礼物？
不应该给领导买礼物。
理由：礼物的本质是一份心意，不应该是购买上的等价物。
给领导购买礼物可能会被视为行贿或者贿赂，即便不是出于这样的目的，也容易让人产生误解。
如果领导赏识你的努力并且给予奖励，那么你应该更加专注于自己的工作，用实际行动来回报领导的信任和尊重。
职场中可能会出现各种各样的奖励和激励机制，但是我们应该始终坚持自己的原则和底线。
领导的赞赏和奖励只是肯定自己工作的一种形式，我们更应该以自己的专业和技能为基础，获得更多的认可和机会，而不是通过商业化的方式去购买领导的好感。
这个问题要具体情况具体分析。首先这种情况下是否给领导买礼物，或者买多少钱礼物并没有约定俗成的标准。
其次主要看个人意愿，毕竟是靠自己付出劳动挣的钱，能够表示对领导感恩的心意就好。通常情况下，买礼物不超过涨钱的一半即可。
给领导送礼物不必过重，否则会让领导觉得你“别有用心”。一般礼物在200元左右比较合适，这样不会让领导产生心理压力，有一种“负债”的感觉，感情要重于礼物本身。
比如说你可以带点家乡的土特产给领导，既花费不了多少钱，同时也表达了你的一份真实情感，这样领导接受你的礼物，不但心里坦然，还能感受到你的一份热心，可以说是“礼轻情意重”。
作为员工，没有必要给领导买礼物以回报涨薪的好处。涨薪是公司对您工作的肯定和奖励，您可以在工作中用更加努力的态度和行动来展现您的价值和能力，为公司做出更多的贡献。
如果您想表达感激之情，一份简单的感谢卡或者口头感谢，都是很好的表达方式。
不应该给领导买礼物。
这是因为领导提高工资是基于员工表现的奖励，而购买礼物会让这种奖励的意义失去。
同时，购买礼物可能会被视为向领导寻求特殊待遇，这不利于合理的职场互动。
领导提高工资的原因是对员工工作表现的认可和激励，应该在职业能力和业务水平上表现突出，进而获得工资涨幅。
礼物作为物质性的回报在职场中是不合适的，应该通过真诚地关注和尊重同事、良好的工作态度来表达感激之情。
适合年会发的500元左右和800元左右的奖品有什么？
办公用品（U盘、移动硬盘），实用价格便宜家用电器（台灯、电饭煲、吸尘器），中了奖不一定用的上，一般家里都有生活用品（床上四件套、刀具），比较实惠，员工一定会留着自己用食品（油、米、面、大礼包），实惠，不过吃了就忘了预算缩减买一些小礼品，把剩下的钱集中起来开个年会，现场发红包拼手气或现场抽奖，这个相当于团建活动，一般公司会这么搞
厂里一般都有哪些奖呢？
工厂里面有很多的福利奖励，例如，有员工达成出勤的全勤奖励，有所有人员共同努力达到了生产计划的目标奖励，有提高产品质量标准的绩效奖金，还有每年公司奖励给员工的年终奖金，每年国假日公司发放给各位员工的节日礼物及红包奖励
