奖励员工送什么样的礼品更合适？
1.我认为送点实用的比较好吧，比如奖励几百块钱啊，奖励一个杯子，雨伞，四件套，微波炉，电冰箱都很好啊。
2.对员工的奖励更有助于激励员工的斗志，更能让其努力工作，我认为是很有必要的。
3.不需要奖励太贵重的东西，但是起码要有一点价值吧，能够让员工感受到被尊重的感觉，被重视的感觉，这个很重要的。
给员工发什么奖品好？
1. 发员工的纪念礼品，可以送给她们照片定制的水晶钢琴音乐盒，也可以送给女员工，当然还是发光抱枕，平时看电视的时候也是不错的礼物，而且还是比较有新意，我想家的时候还是拿了一个就给老公买的，她很喜欢的。
2. 这样的礼品最大气美观，发放员工的福利应该就是想让员工福利多多一些，所以选的时候就要选择发放福利了。员工把福利放在节日里，节日的福利很好，比如说员工放松一点的福利。
最直接的方法，金钱！
如果觉得发钱让人觉得庸俗了点，可以发超市或著名门店的购物卡！
如果是现场发的奖品，最后选择高档床品或皮包之类的东西。就是生活中经常用到的物品最实惠了！
单位送什么礼品比较好？
单位送礼品需要考虑多方面因素，如收礼人的身份、场合、文化背景等等。以下是几种比较通用的单位送礼品建议：
1. 礼盒
礼盒是送礼的常见选择，可以包含多种不同的物品，如食品、饮品、化妆品等等。可以选择一些高质量、高品质的礼盒，比如名牌巧克力、红酒、茶叶等。
2. 办公用品
办公用品是一种实用的礼品，可以选择一些高质量、高档次的笔、笔记本、名片夹、鼠标垫等等。这些礼品既有实用性，也能够提升收礼人的工作效率和档次感。
3. 文化艺术品
文化艺术品是一种比较有内涵的礼品，可以选择一些书籍、音乐光盘、画作、工艺品等。这些礼品既可以表达单位的文化内涵，也能够丰富收礼人的文化生活。
4. 体育用品
体育用品是一种比较活泼的礼品，可以选择一些高品质的运动鞋、跑步机、健身器材等。这些礼品既可以提升收礼人的身体素质，也能够表达单位关注员工健康的态度。
需要注意的是，单位送礼品需要遵循一些基本礼仪原则，比如避免送太贵重的礼品、避免送与收礼人身份不符的礼品、避免送涉及政治、宗教等敏感话题的礼品等等。
1、客户拜访推荐礼品：琉璃、玉石工艺品、邮票册、记事本、茶叶、皮包。
2、商务交流推荐礼品：钱包、u盘、瓷器、办公套装、真皮笔记本、移动电源。
3、上市纪念推荐礼品：瓷盘、玉石、锡器、银饰、保温水壶、茶具。
4、外地考察交流推荐礼品：本地特色礼品、商务笔、炭雕、字画、紫砂杯等。
5、企业促销推荐礼品：钥匙扣、奇趣饰品、计算器、广告伞、广告扇、文化衫、环保提袋。
6、员工福利推荐礼品：家纺、锅具、人体秤、陶瓷壶、便当盒、食用油等。
记事本和笔:这是一个非常实用的礼品,适合任何工作场所。
水杯和保温杯:这是一个很受欢迎的礼品,能够帮助员工保持身体健康。
USB闪存驱动器:这是一个非常实用的礼品,适合需要大量数据存储和传输的员工。
护腕和鼠标垫:这是一个适合长时间使用电脑的员工的实用礼品。
耳机:这是一个很受欢迎的礼品,让员工在工作时可以享受音乐和电话通话。
公司员工福利礼品采购选什么好，有没有好的礼品推荐？
作为一个公司负责相关事项的人，我希望用我的经验来做一些解答，能够帮助到你。
公司员工礼品是一个很考验情商的事情。
采购礼品时我们要对员工进行分析，对自己的预算做分析。
比方说前端时间我给一个员工进行了一套五星级酒店亲子度假游的安排，这是因为这个员工在暑假最短时间里面兢兢业业的工作，基本上很少时间陪孩子，这个五星级酒店两天一晚的套餐就解决了她在公司这么久辛勤工作而产生的情绪，而且一家人都很开心，小孩也不会抱怨妈妈的陪伴太少。一个福利解决多个问题。
当然这是针对于特殊情况的员工。对于公司普遍的员工。
我们在采购福利时，推荐目前比较时尚的产品。
1、类似于小米、天猫现在产的小米（小爱同学）音响、天猫精灵，不论是员工领到后自己用还是送人都很不错。
2、便携式的果汁机，带有公司的logo更好，大小就像一个保温杯，配置简单大方，这个可以在商城搜索就有
3、一个较近距离的公司旅游，这样花费不大，但是大家开心。
4、各个节假日如果是中国传统节假日，可以考虑除了粽子、月饼之外的水果，百果园的水果卡、超市购物卡都可以考虑
5、针对员工个人的有心意的不同员工不同类型的礼品，如有小孩的，考虑对方的小孩。孝顺的，考虑对方的父母。
希望以上对你有用。
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