企业给员工发福利，什么礼品比较好？
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
公司送老员工的礼物？
纪念抱枕
抱枕是现在很常见的一种东西，对员工而言，送它也就是给员工送健康。工作之余，长久坐着，腰肌肯定不会很好，抱枕正好能解决这个问题，这也是企业对员工最贴心的一种表现。还可在抱枕上印上与企业有关的东西，以起到观赏性。既能表现出实用价值，还能表现出文化底蕴。
公司给员工发礼品发什么？
元旦、春节、妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节这些节日都可以给员工送些小礼品，或者是员工生日的时候送些生日礼品，这样员工收到也会很开心，很久感激公司嘛，做事也特别有精神了
公司过节给员工发什么礼品最好？
价格区间比较大，还是有很多礼品可供选择的，庆典纪念礼品可分类选择：纪念章（杯）表彰类、纪念用品、庆典纪念工艺礼品、纯银纪念品等，企业可以针对不同的行业属性和赠送对象来选择。为您推荐几大类：
庆典纪念类：纯银礼品 是纪念收藏类的首选！
工艺品类：水晶地球仪仿红木笔筒 （或者类似的红木、水晶摆件）
办公类：名片盒、笔记本等都是不错的选择
其它实用礼品：保温杯、蓝牙音箱、茶具套装等，此类是生活常用品，实用性强。
无论是以上哪几种均可以印制企业周年庆祝的字和标识，专属定制更具有意义！
希望可以帮到您！
