100元左右的礼品发给单位的员工，有何好的建议啊？
一袋纸巾，一袋饼干，一箱凉茶12瓶装的，这个就是前面我公司劳动节发的，发凉茶是因为当时天气很热，一起价钱也不会超过100元。
100块钱发现金不合适，要是附近交通方便，又不想去买东西嫌麻烦，可以找一家大一点的超市发一张100元购物卡，我觉得发购物卡还是挺好的。你去办购物卡办的多也会有便宜，我自己去拿购物卡买东西也能买自己想要的，比起公司直接发的东西，心里高兴很多。
节日，公司有礼品发，这还是挺好，发100块钱左右的礼品还是最常见的，太多了，没必要，太少了也没必要。可以根据节日，像妇女节发女性用的，端午节发粽子，中秋节就发月饼，国庆长假组织旅游。还要看单位上班的都是什么年龄段的人，年轻的就买他们自己用的，年纪大的就买一些能让他小孩或者家里老人吃的，也就买一些实用的东西，像油啊，纸巾，大米，牛奶这些啊都是常用的，😌😌说来说去我觉得要是方便的话，发100块购物卡还真的不错，又省事情，员工自己也高兴。
过节了想着给员工发礼品，这还是挺不错的。祝你事业越来越好。
有如下方式可参考：
1、购买超市的购物卡，然后将购物卡发给员工。
2、让员工自己在购物网站上选定价钱在100元左右的物品，公司帮忙购买给员工。
3、公司可以和一些机构合作，提供100元左右的物品清单，员工在物品清单里选择自己心仪的物品自己下单，但是不用付款，因为公司会和合作机构直接结算。
以上，请参考
给员工发放礼品，主要还是看奔着那几个主题和为什么要发放礼品。
第一，是节日礼品，首先根据员工对礼品的喜好程度，比如进期大家对健康生活的理念谈论的多，那就无公害蔬菜，无公害小米，无公害鸡蛋等，让大家感觉物有所值。当然节日礼品要有节日的氛围，端午就应有粽子和咸鸭蛋，中秋就拥有月饼。
第二，如果是公司的纪念日，给员工发礼品，就应以有公司纪念标志的实物，比如说应有公司表识的高级水杯，高级钢笔套装，高级热水壶，高级蚕丝被等生活用品，员工领回家，家人都能感受到企业的文化，而且能很久记住，这是公司的福利。
第三，给员工奖励，或者鼓励的目的发放礼品，那就要根据当时的实际情况，如果时庆祝最近一个项目的完成，可以考虑聚餐，一日游的模式来替代发放礼品，同时当天可以每人发放一个小的礼品，哪怕是领导的一份寄语，用信封装起来，或者带有公司标记的小物件，钥匙扣，这里就是将礼品弱化，其他精神上的激励来体现。
总之，发放礼品的目的是什么，这个搞清楚后，再来根据员工的喜好,员工的普遍意愿来灵活对待。
年会礼品排行榜前十名？
一、虎牌保温杯
最实用的年会小奖品是什么呢？虎牌保温杯，玲珑小巧，一键式按压，杯口做工精良，平整光滑，金属镀金闪耀迷人，超长保温效果，便携耐用！而且带有安全锁，防止意外打开，使用安全，作为年会奖品，送给员工超实用哦！
二、生物公仔抱枕
女员工多的公司应该准备什么样的年会小奖品呢？女孩子对于公仔抱枕绝对是没有抵抗力的。生物公仔抱枕柔软弹力绒，呆萌小表情，胖嘟嘟的身体，一副萌萌哒的模样，可谓人见人爱，上班靠着，回家抱着，每时每刻，都可以陪伴你左右哦！
公司老总生日，送什么礼物合适？
这个年龄的人比较成熟，所以礼物选择也应该实用一点的比较好些，个人觉得创意类的东西挺好的，有意义！例如刻字的皮带，钱包，打火机，保温杯等等，这类礼物可以去左岸童话看看，东西挺好；然后也可以选点手抓包之类的也行
领导乔迁之喜，我送什么比较好？
领导乔迁之喜的话，那肯定是要送一些比较贵重的礼品才行呢，我觉得你可以送一些酒啊，或者是茶叶之类的吧，可以送一些高档的酒啊，包装好一点的那种。高档的茶叶呀，也可以送一些比较精美一点的家具呀这些都是非常不错的礼物哟
