公司中秋节发给员工礼物就是福利对吗？
公司中秋节给员工发的礼物属于公司给员工的福利，中秋节是国家法定节假日，公司除了会给员工放假，还会给员工准备一些节日的礼物，比如中秋月饼和一些柚子，猕猴桃等新鲜水果，这些礼品国家没有规定一定要给员工发放，公司给员工发这些礼物，表示对员工平时工作付出的认可和感激，也是对员工节日的问候和祝福，属于公司福利。
单位发中秋节礼物象征了什么？
单位发中秋节礼物象征着公司对员工们浓浓的节日关爱和祝福。中秋节是我国重要节日，准备中秋节礼进一步弘扬中华民族传统文化，增强企业凝聚力和员工归属感。沉甸甸的福利给员工带来了欢笑，也凝聚着满满的幸福感。
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领取福利的员工们也能深深地感受到公司领导浓浓的关爱与温暖，这也是打造令员工充满自豪感、幸福感和归属感企业文化氛围的重要环节。
公司的中秋礼物是每个人都有吗？
每个人都有。中秋节公司发礼物一般是人人有份，因为都是公司员工，尽管分工不同，岗位不同，但都是在为公司发展做贡献。所以中秋节发礼物应该每个人都有，而不应厚此薄彼。那样一来，不但起不到好的效果，而且还可能产生矛盾，影响工作。所以中秋节发礼物要一视同仁，既送去了祝福，又激励了员工的工作热情，一举两得。
公司什么时候发中秋礼物？
公司在中秋节前三五天会有月饼发。
中秋节是我国传统节日，大家都会按照习俗吃月饼，公司会在中秋期间给员工放假，并且还会给员工定制月饼礼盒，表示对员工中秋节日的问候和祝福，也是公司的节日福利，月饼一般都会提前在中秋节前发放到员工手的。
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中秋公司发礼物更好还是发钱？
这个问题可以从三个方面考虑：
第一，钱是货币，是一般等价物，有钱就可以买自己需要的任何东西。发钱还省心。其缺点是，容易把发的钱和自己的工资混在一起，感觉不到发东西的喜悦。
第二，发礼物能有这种喜悦感，但发的东西如不适合自己，也很糟心。
第三，所以，发礼物和发钱，各有各的优点。
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