适合年会发的500元左右和800元左右的奖品有什么？
办公用品（U盘、移动硬盘），实用价格便宜家用电器（台灯、电饭煲、吸尘器），中了奖不一定用的上，一般家里都有生活用品（床上四件套、刀具），比较实惠，员工一定会留着自己用食品（油、米、面、大礼包），实惠，不过吃了就忘了预算缩减买一些小礼品，把剩下的钱集中起来开个年会，现场发红包拼手气或现场抽奖，这个相当于团建活动，一般公司会这么搞
公司端午节发多少红包合适？
公司端午节发放红包的金额并没有一个固定标准，因为这取决于公司的规模、财务状况和员工的薪资水平等多个因素。但一般来说，红包的金额应该具有一定的意义，并能够表达出公司对员工的关怀和感谢之情。以下是一些可能合适的红包金额：
1. 50元或100元：这是一种比较常见的红包金额，适用于员工人数较多的公司。虽然金额不大，但能够表达出公司对员工的关心和感谢。
2. 1000元或2000元：对于一些规模较大、财务状况良好的公司来说，发放一些相对较大的红包也是合适的。这样能够让员工感受到公司对他们的重视和关爱。
3. 500元或1000元：对于一些薪资较高的员工来说，相对较大的红包能够让他们感受到公司的关怀和认可。同时，这也能够激发员工的工作热情和积极性。
需要注意的是，公司在发放红包时应该注重公平和合理性，避免出现员工之间的比较和不满情绪。此外，公司也可以考虑结合端午节的主题和意义，设计一些有趣和有创意的红包，让员工感受到公司的用心和关爱。
红包数额因人而异。
1、情侣红包：77.58（亲亲我吧）、520（我爱你）、1314（一生一世）、2014（爱你一世）等等。
2、小孩红包：100、200等，端午节是一个节日，给小孩的红包不大不小为最佳。
3、父母红包：200、500、600、800、1000、2000等。父母的红包一般都是整数，这样会更加适合父母的年龄阶段。
4、朋友红包：6.6、6.66、66.6（一帆风顺）、8.8、8.88、88.8（发发发）、9.9、9.99、99.9（友谊天长地久）、1.68、16.8（一路发）、1.78、17.8（一起发）、1.88、18.8（一直发发发）、1.99、19.99，199.9（一辈子长久）。
1、6和8这样的吉利双数最受欢迎，如888、666。如果不能做到每一位都是双数，后几位做双数也可以接受，如588、366、288。如果非要送单数也不是不可以，比如333，取三三见九之意，表示天长地久。
端午节红包
2、一些含有意义的包法：一种是“100+50+10+5+2+1=168”，即用一百元、五十元、十元、五元、两元、一元纸币包成的“168”礼金另一种是“100+50+20+10+5+2+1=188”，即在“168”基础上再加上二十元纸币的“188”。这两种包法既实惠又讨口彩。
视情况而定，一般建议发放总支出不超过年终奖金的10%。
1.明确：公司端午节发放红包时，总支出不应该过分高昂，需要根据企业自身情况做出合理的支出安排。
2.一方面，公司需要根据自身经济情况合理安排红包支出，过度高昂的红包支出会对公司造成不必要的经济负担；另一方面，体现公司对员工的关心与慰问是重要的，但过于夸张的奖励无疑会引起员工间的不公平感，更容易引起员工的不满和抵触情绪。
3.总之，企业在制定红包方案时，需要全面考虑企业的实际情况，比如利润率、员工数量等，同时也要注意员工之间的平等和公正，争取让每一个员工都能感受到企业的关怀。
京能集团的待遇如何？
京能集团的待遇还是不错的，京能集团平均工资为13000元/月,其中100%的工资收入位于区间12000-15000元/月。
京能集团基本工资:8000元,津贴补助:3000元,绩效工资:2000元,年终奖:20000元有五险一金和社会保险,有住房公积金,福利补贴:3000元。
本科具体不太清楚，我知道研究生的待遇你做个参考吧。
锻炼期6个月，每个月固薪6000+饭补话补交通补大概800左右，年终奖具体不详。
转正后每个月固薪8000+800，年终具体不详，说的综合能保证13-15w一年
广告公司制作年会背板和海报多少钱？
分开两部分收费！收费一：平面设计收费.以图为单位收费，根据客户要求的情况收费，每图约200-800元；收费二：广告物料制作收费.以平方为收费单位，按当地的广告物料制作安装标准收取费用.
中建八局南方公司云贵分公司待遇？
1 待遇较为优厚2 因为中建八局南方公司是国有企业，受到政府的支持，拥有人才、技术和资源等方面的优势，云贵分公司也是该公司的分支机构，有着较好的公司背景和发展前景，同时该公司在绩效、福利和培训等方面给予员工较高的关注和回报，使得待遇相对较为优厚。
3 此外，中建八局南方公司云贵分公司在云南和贵州地区有着广泛的业务，能够为员工提供稳定的职业发展机会和广阔的发展空间，对于有志于发展建筑行业的人而言，是一个不错的就业选择。
